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アメリカの法社会学者●●●●●●●は、管理要素の強い組織概念と対比する形で社会的な欲求に対応する制度という概念を導入し、全体に強い影響を及ぼす「制度的リーダーシップ」が価値を注入する活動であるとして、目標や使命の設定、制度化が重要だと提唱しました。
社会福祉士国家試験 過去問研究所
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アメリカの法社会学者●●●●●●●は、管理要素の強い組織概念と対比する形で社会的な欲求に対応する制度という概念を導入し、全体に強い影響を及ぼす「制度的リーダーシップ」が価値を注入する活動であるとして、目標や使命の設定、制度化が重要だと提唱しました。